一、招聘对象、岗位职责和任职要求
招聘岗位涵盖事业部总经理、副总经理，业务管理部门副总经理以及车险、非车险、理赔、人资条线等关键管理岗位。详情请见附件1。
二、招聘程序
招聘工作按照公开报名、资格审核、履历评价、面试等程序进行（部分岗位有笔试环节）。本次招聘通过长江财产保险股份有限公司官方网站、微信公众号、智联招聘、猎聘网公开发布招聘信息。
三、薪酬待遇
聘用人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒相关情况致使人员条件不符合岗位条件要求的，一律取消聘用资格。公司将为聘用人员提供高于同业平均水平且具有市场竞争力的薪酬待遇，同时提供丰富的培训和实践锻炼机会，为人才搭建广阔的工作展现平台和职业发展机遇。
四、应聘方式及有关事项
（一）报名方式：请准确、完整填写《应聘人员登记表》（见附件2），将应聘人员登记表电子版(附照片)以及个人签名后的扫描件、个人学历、学位等相关证件证书的扫描件、个人身份证扫描件等足以证明应聘条件的材料，一并发送至hr@cjbx.com.cn邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”（比如“办公室文秘岗+张三”）。应聘者对应聘信息真实性负责，公司对应聘者信息将予以保密。
（二）报名截止时间：2021年9月30日（其中战略客户事业部客户经理岗位招聘长期有效）。
（三）注意事项：公司直接招聘，并安排专人对接联系，未委托第三方招聘，不对应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
（四）招聘面试和录用程序另行通知，请保持通讯畅通；报名条件审核不合格或面试不合格的，恕不另行通知。
五、其他
招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
联系人：人力资源部 吴女士
联系电话：027-83766666-9708
